Sportingforever

Le seul bémol c'est que cela va contrarier les sups anti-coupe..... le coach est pour "aller le plus loin possible" donc laissons le faire et travailler sereinement, chacun à sa place, la notre est de supporter le mieux possible.Tant que l'équipe progresse à tous les niveaux et ravive les couleurs du maillot et notre fierté de Toulonnais!!!   
BRAVO  à toute l'équipe et au staff, battre le leader chez lui même en coupe il fallait le faire! je rejoins certains, à quand un tueur de surface? on tiendra pas toute la saison avec l'envie et la bonne ambiance au sein du groupe. Si le fait du recrutement de la masse salariale contrôlée nous pénalise pas trop, je suis d'accord, il faut sans trop exploser le budget, recruter, on a une bonne base et des résultats prometteurs. NE GACHONS PAS UNE ANNEE DE TROP en CFA! il y aura surement des répercutions plus que négatives! perte de joueurs, perte de public, perte de crédibilité car qu'on en veut aller vers le "haut" il faut se donner les moyens.....

Le seul bémol c'est que cela va contrarier les sups anti-coupe..... le coach est pour "aller le plus loin possible" donc laissons le faire et travailler sereinement, chacun à sa place, la notre est de supporter le mieux possible.Tant que l'équipe progresse à tous les niveaux et ravive les couleurs du maillot et notre fierté de Toulonnais!!!   
BRAVO  à toute l'équipe et au staff, battre le leader chez lui même en coupe il fallait le faire! je rejoins certains, à quand un tueur de surface? on tiendra pas toute la saison avec l'envie et la bonne ambiance au sein du groupe. Si le fait du recrutement de la masse salariale contrôlée nous pénalise pas trop, je suis d'accord, il faut sans trop exploser le budget, recruter, on a une bonne base et des résultats prometteurs. NE GACHONS PAS UNE ANNEE DE TROP en CFA! il y aura surement des répercutions plus que négatives! perte de joueurs, perte de public, perte de crédibilité car qu'on en veut aller vers le "haut" il faut se donner les moyens.....

Le seul bémol c'est que cela va contrarier les sups anti-coupe..... le coach est pour "aller le plus loin possible" donc laissons le faire et travailler sereinement, chacun à sa place, la notre est de supporter le mieux possible.Tant que l'équipe progresse à tous les niveaux et ravive les couleurs du maillot et notre fierté de Toulonnais!!!   
BRAVO  à toute l'équipe et au staff, battre le leader chez lui même en coupe il fallait le faire! je rejoins certains, à quand un tueur de surface? on tiendra pas toute la saison avec l'envie et la bonne ambiance au sein du groupe. Si le fait du recrutement de la masse salariale contrôlée nous pénalise pas trop, je suis d'accord, il faut sans trop exploser le budget, recruter, on a une bonne base et des résultats prometteurs. NE GACHONS PAS UNE ANNEE DE TROP en CFA! il y aura surement des répercutions plus que négatives! perte de joueurs, perte de public, perte de crédibilité car qu'on en veut aller vers le "haut" il faut se donner les moyens.....

Le seul bémol c'est que cela va contrarier les sups anti-coupe..... le coach est pour "aller le plus loin possible" donc laissons le faire et travailler sereinement, chacun à sa place, la notre est de supporter le mieux possible.Tant que l'équipe progresse à tous les niveaux et ravive les couleurs du maillot et notre fierté de Toulonnais!!!   
BRAVO  à toute l'équipe et au staff, battre le leader chez lui même en coupe il fallait le faire! je rejoins certains, à quand un tueur de surface? on tiendra pas toute la saison avec l'envie et la bonne ambiance au sein du groupe. Si le fait du recrutement de la masse salariale contrôlée nous pénalise pas trop, je suis d'accord, il faut sans trop exploser le budget, recruter, on a une bonne base et des résultats prometteurs. NE GACHONS PAS UNE ANNEE DE TROP en CFA! il y aura surement des répercutions plus que négatives! perte de joueurs, perte de public, perte de crédibilité car qu'on en veut aller vers le "haut" il faut se donner les moyens.....

Le seul bémol c'est que cela va contrarier les sups anti-coupe..... le coach est pour "aller le plus loin possible" donc laissons le faire et travailler sereinement, chacun à sa place, la notre est de supporter le mieux possible.Tant que l'équipe progresse à tous les niveaux et ravive les couleurs du maillot et notre fierté de Toulonnais!!!   
BRAVO  à toute l'équipe et au staff, battre le leader chez lui même en coupe il fallait le faire! je rejoins certains, à quand un tueur de surface? on tiendra pas toute la saison avec l'envie et la bonne ambiance au sein du groupe. Si le fait du recrutement de la masse salariale contrôlée nous pénalise pas trop, je suis d'accord, il faut sans trop exploser le budget, recruter, on a une bonne base et des résultats prometteurs. NE GACHONS PAS UNE ANNEE DE TROP en CFA! il y aura surement des répercutions plus que négatives! perte de joueurs, perte de public, perte de crédibilité car qu'on en veut aller vers le "haut" il faut se donner les moyens.....

Y en a qui bug et qui radote.....
 

Y en a qui bug et qui radote.....
 

Même si  ces sont des "aviateurs" ils me font pas planer..... Nico a raison il faut voir sur toute une saison, nous commençons doucement mais j'ai l'impression qu'on monte en puissance, avec l'apport de un ou deux joueurs "clefs" ça peut largement le faire! Toulon en coupe va briserles ailes des aviateurs" de Marignanne et les clouer au sol! 

Même si  ces sont des "aviateurs" ils me font pas planer..... Nico a raison il faut voir sur toute une saison, nous commençons doucement mais j'ai l'impression qu'on monte en puissance, avec l'apport de un ou deux joueurs "clefs" ça peut largement le faire! Toulon en coupe va briserles ailes des aviateurs" de Marignanne et les clouer au sol! 

Tous avec vous en pensée et encouragez pour nous svp! le coeur  y est en espérant que l'équipe vous propose un bon spectacle, 1420 kms allez-retour c'est pas rien! respect total !! ils vons haluciner dans leur stade à votre arrivée! du jamais vu dans l'hexagone!
Forza Tolone Sporting For Ever
 

Tous avec vous en pensée et encouragez pour nous svp! le coeur  y est en espérant que l'équipe vous propose un bon spectacle, 1420 kms allez-retour c'est pas rien! respect total !! ils vons haluciner dans leur stade à votre arrivée! du jamais vu dans l'hexagone!
Forza Tolone Sporting For Ever
 

Tous avec vous en pensée et encouragez pour nous svp! le coeur  y est en espérant que l'équipe vous propose un bon spectacle, 1420 kms allez-retour c'est pas rien! respect total !! ils vons haluciner dans leur stade à votre arrivée! du jamais vu dans l'hexagone!
Forza Tolone Sporting For Ever
 

Source ACTUFOOT83
MORGAN KAMIN : « MON PRÉSENT, C’EST TOULON ! »
31/08/2017 à 15:16   Humble et doté d'un énorme potentiel. Morgan Kamin est le nouveau numéro 10 de la N2 du Sporting Club Toulon ! Le talentueux joueur, passé par la Ligue 2 avec Evian Thonon Gaillard, s'exprime pour Actufoot sur son choix de rejoindre le club varois. Interview.   Morgan, pouvez-vous nous résumer votre carrière ? En Jeunes, je jouais à Fréjus. Ensuite, je suis parti au centre de formation de l’As Monaco et j’ai fait toute ma formation là-bas, pendant 3 ans, en U17, U19 puis en CFA. J’y ai signé mon 1er contrat pro de 3 ans mais j’ai fait qu’un an en pro là-bas. Puis, Evian a racheté les 2 années qui restaient à Monaco. J’ai fait 27 matchs de Ligue 2 et j’ai marqué 5 buts. Malheureusement, il y a eu un dépôt de bilan et le club m’a lâché assez tard. En Octobre j’étais encore bloqué au club. J’ai dû me rabattre en Novembre sur Louhans-Cuiseaux pour ne pas rester sans rien faire une saison. J’y suis resté 6 ou 7 mois puis j’ai signé au Sporting Club Toulon.
Pourquoi avoir choisi Toulon ? Connaissiez-vous cette équipe ?
Oui, j’ai joué contre eux quand j’étais à Monaco. Florian Andréani qui est le 3e gardien ici était au centre de formation de l’ASM. Toulon a toujours été un club avec de l’ambition. Le projet m’a plu ! J’ai bien discuté avec le coach et j’ai signé. J’avais d’autres pistes pour jouer un peu plus haut en National mais le projet toulonnais m’a vraiment intéressé.
Quel est votre objectif personnel ?
Je veux aider le club au maximum et apporter l’expérience que j’ai pour jouer la montée. Je vais tout donner pour être décisif pour l’équipe. Je pense que le club mérite d’évoluer plus haut. C’est un effectif nouveau. Depuis mardi, je suis avec eux, j’ai fait quelques séances avec eux. C’est un bon groupe avec beaucoup de qualités. Je sens qu’il y a quelque chose à faire ici…
Quel type de joueur êtes-vous ?
J’aime bien prendre le jeu à mon compte et faire jouer les autres. J’ai une bonne vision du jeu. Je sais aussi être décisif car au centre à Monaco j’étais attaquant. Je suis donc aussi capable de finir les actions.
Que pensez-vous de l’entraineur William Prunier ?
On connaît sa carrière ! Il a fait du bien en tant qu’entraineur à Colomiers avec une montée en National. Les séances ont l’air d’être bonnes. Il y a de quoi faire !
Pensez-vous mériter mieux que la N2 ?
J’ai déjà joué plus haut mais aujourd’hui, je suis là ! Mon présent, c’est Toulon. J’espère retrouver le haut niveau et me relancer. Mais pourquoi pas aussi continuer ici si on a le bonheur de monter… Je vais me focaliser sur cette saison.

Une nouvelle recrue annoncée sur le site officiel Morgan Kamin
 
https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.sctoulon.fr%2Factualites%2Fsct-mercato%2Fmorgan-kamin-nouveau-meneur-de-jeu-sporting%2F&h=ATMR-AE-ICmWVSJImMJmeneQoxutLFacnkQKg0JK_sEinxUzDkfBjVfQK1IMlIcz9m5XqH_vSxEnh-RGcaEGYa-TgRqaQ-3XP9YJam9jU_iCEecg0GkUOGtXzRJq3rk2ybvhuY9_FVACoLQVQ4r_Nk9o-HGSv5fHOmrS_iKLZir7xRqpy7YK20acizTTf2yN7mGvUCjlB7uSX9OTnONcHasL9WoYYDKnypMNaQ5xDIA4NKmcwKL5pE_YX2mf0up6M67MJcv63kymp2cA1oTRjYar2dxdOw_bqvSaXxo

Cool enfin un renfort qui s'appelle un renfort! bonne piochebienvenue Morgan!!! 

Cool enfin un renfort qui s'appelle un renfort! bonne piochebienvenue Morgan!!! 

Je pense que nos dirigeants sont de bons techniciens dans la gestion d'entreprise (finances, comptabilité, administratif) mais de piètres techniciens dans la gestion en ressources humaines, en gestion de projet cours moyen et long terme, en communication, et encore moins professionnel du Monde du football et des détenteur des clefs de la réussite pour gravir rapidement les divisions. Il faudrait un juste équilibre entre les finances et le recrutement avec une projection sur l'avenir et une rentabilité sur le moyen voir long terme. Plus les joueurs et le staff seront tenus par un renouvellement annuel de  contrat, des "obligations de résultats",  et du "rendement d'investissement financier". Bref une épée de Damoclès au dessus de la tête et un tonne de stress  dans le corps n'a jamais été des facteurs propices à la réussite professionnelle du fait que l'on aura du mal à "être soi même" et se libérer sans brûler stupidement de l'adrénaline et de l'énergie avant, pendant et après les matchs. La "peur de mal faire" et de perdre son emploi est un frein pour générer une ambiance et une "concurrence" saine. On ne voit plus ses coéquipiers comme des "potes" ou des collaborateurs unis dans le même projet, donc création de "concurrence" malsaine.
Au moins c'est dit! 
   

Je pense que nos dirigeants sont de bons techniciens dans la gestion d'entreprise (finances, comptabilité, administratif) mais de piètres techniciens dans la gestion en ressources humaines, en gestion de projet cours moyen et long terme, en communication, et encore moins professionnel du Monde du football et des détenteur des clefs de la réussite pour gravir rapidement les divisions. Il faudrait un juste équilibre entre les finances et le recrutement avec une projection sur l'avenir et une rentabilité sur le moyen voir long terme. Plus les joueurs et le staff seront tenus par un renouvellement annuel de  contrat, des "obligations de résultats",  et du "rendement d'investissement financier". Bref une épée de Damoclès au dessus de la tête et un tonne de stress  dans le corps n'a jamais été des facteurs propices à la réussite professionnelle du fait que l'on aura du mal à "être soi même" et se libérer sans brûler stupidement de l'adrénaline et de l'énergie avant, pendant et après les matchs. La "peur de mal faire" et de perdre son emploi est un frein pour générer une ambiance et une "concurrence" saine. On ne voit plus ses coéquipiers comme des "potes" ou des collaborateurs unis dans le même projet, donc création de "concurrence" malsaine.
Au moins c'est dit! 
   

Je pense que nos dirigeants sont de bons techniciens dans la gestion d'entreprise (finances, comptabilité, administratif) mais de piètres techniciens dans la gestion en ressources humaines, en gestion de projet cours moyen et long terme, en communication, et encore moins professionnel du Monde du football et des détenteur des clefs de la réussite pour gravir rapidement les divisions. Il faudrait un juste équilibre entre les finances et le recrutement avec une projection sur l'avenir et une rentabilité sur le moyen voir long terme. Plus les joueurs et le staff seront tenus par un renouvellement annuel de  contrat, des "obligations de résultats",  et du "rendement d'investissement financier". Bref une épée de Damoclès au dessus de la tête et un tonne de stress  dans le corps n'a jamais été des facteurs propices à la réussite professionnelle du fait que l'on aura du mal à "être soi même" et se libérer sans brûler stupidement de l'adrénaline et de l'énergie avant, pendant et après les matchs. La "peur de mal faire" et de perdre son emploi est un frein pour générer une ambiance et une "concurrence" saine. On ne voit plus ses coéquipiers comme des "potes" ou des collaborateurs unis dans le même projet, donc création de "concurrence" malsaine.
Au moins c'est dit! 
   

Je pense que nos dirigeants sont de bons techniciens dans la gestion d'entreprise (finances, comptabilité, administratif) mais de piètres techniciens dans la gestion en ressources humaines, en gestion de projet cours moyen et long terme, en communication, et encore moins professionnel du Monde du football et des détenteur des clefs de la réussite pour gravir rapidement les divisions. Il faudrait un juste équilibre entre les finances et le recrutement avec une projection sur l'avenir et une rentabilité sur le moyen voir long terme. Plus les joueurs et le staff seront tenus par un renouvellement annuel de  contrat, des "obligations de résultats",  et du "rendement d'investissement financier". Bref une épée de Damoclès au dessus de la tête et un tonne de stress  dans le corps n'a jamais été des facteurs propices à la réussite professionnelle du fait que l'on aura du mal à "être soi même" et se libérer sans brûler stupidement de l'adrénaline et de l'énergie avant, pendant et après les matchs. La "peur de mal faire" et de perdre son emploi est un frein pour générer une ambiance et une "concurrence" saine. On ne voit plus ses coéquipiers comme des "potes" ou des collaborateurs unis dans le même projet, donc création de "concurrence" malsaine.
Au moins c'est dit! 
   

Je pense que nos dirigeants sont de bons techniciens dans la gestion d'entreprise (finances, comptabilité, administratif) mais de piètres techniciens dans la gestion en ressources humaines, en gestion de projet cours moyen et long terme, en communication, et encore moins professionnel du Monde du football et des détenteur des clefs de la réussite pour gravir rapidement les divisions. Il faudrait un juste équilibre entre les finances et le recrutement avec une projection sur l'avenir et une rentabilité sur le moyen voir long terme. Plus les joueurs et le staff seront tenus par un renouvellement annuel de  contrat, des "obligations de résultats",  et du "rendement d'investissement financier". Bref une épée de Damoclès au dessus de la tête et un tonne de stress  dans le corps n'a jamais été des facteurs propices à la réussite professionnelle du fait que l'on aura du mal à "être soi même" et se libérer sans brûler stupidement de l'adrénaline et de l'énergie avant, pendant et après les matchs. La "peur de mal faire" et de perdre son emploi est un frein pour générer une ambiance et une "concurrence" saine. On ne voit plus ses coéquipiers comme des "potes" ou des collaborateurs unis dans le même projet, donc création de "concurrence" malsaine.
Au moins c'est dit! 
   

Je pense que nos dirigeants sont de bons techniciens dans la gestion d'entreprise (finances, comptabilité, administratif) mais de piètres techniciens dans la gestion en ressources humaines, en gestion de projet cours moyen et long terme, en communication, et encore moins professionnel du Monde du football et des détenteur des clefs de la réussite pour gravir rapidement les divisions. Il faudrait un juste équilibre entre les finances et le recrutement avec une projection sur l'avenir et une rentabilité sur le moyen voir long terme. Plus les joueurs et le staff seront tenus par un renouvellement annuel de  contrat, des "obligations de résultats",  et du "rendement d'investissement financier". Bref une épée de Damoclès au dessus de la tête et un tonne de stress  dans le corps n'a jamais été des facteurs propices à la réussite professionnelle du fait que l'on aura du mal à "être soi même" et se libérer sans brûler stupidement de l'adrénaline et de l'énergie avant, pendant et après les matchs. La "peur de mal faire" et de perdre son emploi est un frein pour générer une ambiance et une "concurrence" saine. On ne voit plus ses coéquipiers comme des "potes" ou des collaborateurs unis dans le même projet, donc création de "concurrence" malsaine.
Au moins c'est dit! 
   

Merci à toute l'équipe, c'est top, ne t'excuses pas Nico, ce qui ne sont pas satisfaits n'ont qu'à le faire... Heureusement que vous faites de la com, sinon on serait orphelin d'infos!!!
Encore bravo et longue vie à RAZCAST TV

Merci à toute l'équipe, c'est top, ne t'excuses pas Nico, ce qui ne sont pas satisfaits n'ont qu'à le faire... Heureusement que vous faites de la com, sinon on serait orphelin d'infos!!!
Encore bravo et longue vie à RAZCAST TV

Putain ils vont pas être contents les anciens du "Muppet Show" ceux qui résident en EHPADepallens; Ils vont être mélangés à la canaille de la Mouraille!!!